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Caso 1
Para lançar o plano anual de metas de uma empresa de comunicação, a El-Kouba encontrou uma solução surpreendente. 40 profissionais da área comercial imaginavam que iriam para um Resort 5 estrelas. Ao chegarem no porto, próximo ao hotel, entraram num barco que os levou para passarem 3 dias numa linda ilha deserta em Santa Catarina. Após vivenciarem atividades desafiadoras, diurnas e noturnas, dormindo em barracas na areia diante de um mar maravilhoso e tendo que conquistar sua alimentação, esta equipe saiu potencializada para vencer qualquer desafio. O resultado deste programa possibilitou a maior superação de metas da história da empresa! Esta empresa realizou o VENCENDO DESAFIOS® 17 vezes para esta mesma equipe.
Caso 2
Gestores de nível intermediário de uma empresa de serviços de Minas Gerais precisavam desenvolver suas competências para melhorar o clima e conquistar resultados junto aos seus grandes clientes. A solução encontrada foi levar o grupo para vencer desafios em contato com a natureza em uma floresta nacional do IBAMA, onde vivenciaram atividades aquáticas diurnas e noturnas, atravessaram matas, rios e montanhas. O resultado foi a melhoria do clima e a conquista de excelentes resultados juntos aos seus clientes, possibilitando o fechamento de grandes contratos. Esta empresa aplicou o VENCENDO DESAFIOS® anualmente para seus gestores durante mais de uma década, estendendo o trabalho para seus clientes.
Caso 3
Gestores estrategistas de unidades e cidades diferentes de uma mesma multinacional da área de eletroeletrônicos precisavam desenvolver a relação de confiança e a interdependência entre suas equipes, processos e estratégias em consonância com as diretrizes da matriz global. A solução foi um VENCENDO DESAFIOS® na Floresta Amazônica, com deslocamentos num “barco-hotel”. Vivenciando atividades noturnas e diurnas, altamente desafiadoras, quebraram paradigmas, revisaram valores, desenvolveram competências e alinharam a comunicação, a cooperação e a estratégia. O resultado? 100% dos objetivos estratégicos atingidos! Esta empresa é cliente da El- Kouba há mais de 20 anos.
Caso 4
A Secretaria Municipal de Educação de um importante município de SP tinha metas ousadas a atingir: diminuir a reprovação de alunos, melhorar a qualidade do ensino, desenvolver técnicas de gestão para os diretores, possibilitar a troca de melhores práticas, entre outros objetivos relevantes. A solução encontrada foi levar os gestores da Secretaria de Educação juntamente com os Diretores das Escolas Municipais para uma chácara onde o grupo de 70 pessoas dormiu em barracas, participou de atividades vivenciais com bússolas e mapas e trocou experiências de vida. O resultado foi a melhoria nos indicadores relativos à Qualidade do Ensino no Município e um prêmio entregue ao município por ter conquistado um dos maiores avanços na educação no Brasil. Esta Secretaria aplicou o Vencendo Desafios ao longo de 5 gestões municipais.
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Caso 5
Uma empresa da área de comunicação do Estado do Rio de Janeiro precisava desenvolver a motivação, o comprometimento e a integração da sua equipe técnica para vencer os desafios do mercado. A solução encontrada foi levar os profissionais para a região serrana do Rio para, em conjunto, vivenciarem atividades desafiadoras que possibilitou analogias com a vida pessoal, profissional e empresarial. O resultado foi um pacto que resultou numa forte sinergia da equipe e um grande alinhamento da comunicação e da estratégia da empresa, o que trouxe a motivação e o comprometimento com os objetivos da organização num mercado altamente competitivo. Esta empresa ampliou o trabalho para suas regionais no Brasil todo.
Caso 6
A unidade brasileira de uma indústria global, tinha como desafio conquistar um prêmio internacional de inovação e qualidade jamais alcançado por suas plantas distribuídas pelo mundo. Este ousado desafio precisava contar com um programa de desenvolvimento igualmente ousado e inovador. A solução encontrada foi mesclar gestores e equipe técnica que, divididos em grupos, vivenciaram oficinas de atividades ao ar livre que aconteceram em paralelo em locais diferentes. Fizeram paraquedismo, rafting de nível 3, um rapel em cachoeira de 60 metros e uma grande caminhada num cânion, além de atividades noturnas na mata fechada. Ao final de 3 dias de atividades intensas e desafiadoras, com total segurança, o grupo todo se reuniu para, em conjunto, participar de um processamento profundo, emocionante e transformador. O trabalho terminou as 23 horas de domingo. Na segunda-feira pela manhã, a apresentação dos projetos da empresa aos auditores internacionais deixou claro o resultado: a conquista do mais especial prêmio de qualidade e inovação do mundo! Esta empresa aplica o VENCENDO DESAFIOS® em suas unidades do Brasil há mais de 15 anos.
Caso 7
Uma Entidade sem fins lucrativos do Distrito Federal tinha como objetivo desenvolver seus colaboradores para que seus processos e subsistemas continuassem a importante missão de alavancar indicadores sociais. A solução encontrada foi um conjunto de vivências numa pousada rural onde os participantes analisaram suas performances, seus processos, papéis e responsabilidades para a construção da sinergia e da motivação. O resultado foi a garra e o espírito de equipe, a definição de indicadores, e a conquista de todos os objetivos estratégicos da instituição, com forte impacto social. Esta entidade aplica o VENCENDO DESAFIOS® em todas as suas unidades há mais de dez anos.
Caso 8
Uma empresa do agronegócio com dois mil colaboradores do Centro-Oeste tinha como objetivo melhorar sua competitividade. A solução encontrada pela El-Kouba foi a aplicação de programas ao ar livre totalmente customizados para serem aplicados em todos os colaboradores e gestores da empresa. O resultado foi o posicionamento da empresa como a número 1 em produtividade no Brasil e referência nacional em valores humanos. Há 7 anos a empresa aplica o VENCENDO DESAFIOS® em todos os seus colaboradores, fortalecendo uma parceria e uma história conjunta de sucesso em prol do desenvolvimento humano e dos resultados empresariais.
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Caso 9
Uma companhia de alimentos com diversas unidades no Brasil precisava identificar e reter talentos, desenvolver equipes e lideranças, fortalecer a identidade dos colaboradores e ganhar mercado. A solução encontrada foi a aplicação do “VENCENDO DESAFIOS® Estratégia e Gestão” no Sul, do “VENCENDO DESAFIOS® em Vendas” no Nordeste e do “VENCENDO DESAFIOS® – Equipes de alta Performance” no Sudeste. O resultado foi a diminuição do turn over, a identificação de talentos entre os operacionais que levaram alguns a se tornar diretores da empresa e a consolidação da companhia como a líder de mercado. Esta empresa aplicou o VENCENDO DESAFIOS® em mais de 20 turmas, em diversas unidades do país.
Caso 10
Uma empresa do varejo precisava aumentar as vendas. A solução encontrada foi desenvolver todos os profissionais de área comercial por meio de atividades ao ar livre que simulavam o mercado e a concorrência no meio do mato e possibilitavam a aplicação de técnicas de vendas e o desenvolvimento de atitudes proativas. O resultado foi a superação dos resultados de vendas da empresa e maior participação no mercado, o que refletiu no aumento de lojas e elevação do faturamento. Outro resultado: o título de uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Esta empresa aplica o VENCENDO DESAFIOS® anualmente em todos os seus colaboradores.
