Vencendo Desafios®
Equipes de Alta PerformanceTrata-se de um programa em escala, que desenvolve as competências de todos os colaboradores, independente do nível, do cargo e da área de atuação. Com foco na integração, na sinergia e na relação de confiança, desenvolve a equipe para maior autonomia e excelentes resultados alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
O VENCENDO DESAFIOS® - Equipe de alta performance supera os programas de team building existentes no mercado porque seus resultados não são momentâneos e impactam fortemente na interdependência e na estratégia empresarial. As atividades customizadas favorecem o desenvolvimento da maturidade da equipe e a assertividade na comunicação, refletindo em maior possibilidade dos colaboradores conviverem com a diversidade, respeitarem as individualidades e, em conjunto, buscarem as melhores soluções e resultados.
Ao desenvolver a autonomia e a maturidade técnica e comportamental para a alta performance, inevitavelmente ocorre a diminuição da dependência das equipes em relação às suas lideranças, permitindo aos gestores um posicionamento mais estratégico, com foco no negócio, no cliente e no mercado. As atividades do VENCENDO DESAFIOS® Equipes de Alta Performance são criativas, inovadoras e motivadoras e os processamentos são objetivos e altamente aplicáveis.
O conteúdo programático é flexível e customizado. Formatado de acordo com as necessidades de cada empresa. Pode envolver temas como sinergia, comprometimento, comunicação e feedback, valores humanos, cooperação, relação de confiança, integração e trabalho em equipe, autodesenvolvimento, saúde, segurança e qualidade de vida, qualidade e produtividade, interdependência, visão sistêmica, planejamento, metas, entre outros.
Este programa tem como objetivos:
Além de ser um diferenciado e motivador programa de capacitação e desenvolvimento de competências para níveis técnicos e operacionais, o VENCENDO DESAFIOS® Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance tem como objetivos:
- Formação de um time forte, alicerçado na confiança e no comprometimento com os objetivos estratégicos organizacionais;
- Melhoria da segurança, da qualidade e da produtividade;
- Desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes para melhor desempenho nas operações e processos;
- Alinhamento da comunicação e da estratégia;
- Autoconhecimento e estímulo ao autodesenvolvimento;
- Fortalecimento das relações interpessoais, o respeito mútuo, os valores humanos e a convivência;
- Consolidação de diferenciais no atendimento da empresa;
- Fortalecimento da identidade e orgulho de pertencimento;
- Sinergia e fortalecimento de equipe;
- Melhoria do clima;
- Identificação e retenção de talentos.